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スバルにおける期間工口コミ評判と諸情報

(公開: 2016年12月17日)

スバル期間工に関する情報を下記の表に述べてみる。なにはともあれ、ただはっきり言えることは”百聞は一見にしかず”で自分で面接にいくことが肝要である。

スバル期間工について

勤務地群馬製作所内(本工場、矢島工場、大泉工場)

 

給与

初回契約 基本日給9,000円、平均月収321,000

■6ケ月後契約 基本日給9,200円、平均月収327,000円

■12ケ月後契約 基本日給9,600円、平均月収338,000

<注1>勤務条件一例:稼働日数20日、残業時間20時間、皆勤及び交替勤務、慰労金、残業手当含む。但し、配属先や操業等に変動する。

<注2>日給については企業側で認定。

<注3>給与は月末締めの翌月15日支払い。

<注4>取扱銀行はゆうちょ銀行を除く金融機関。

 

各種手当

■赴任手当が最初の給与日在籍者に20,000円に支払われる)

■皆勤手当は毎月の出勤率100%の者に30,000円が支払われる。

■正月手当は年末年始連休前に出社、年末年始連休後の初日出勤、1月最終日に在籍者に30,000円が支給される。

■夏季手当は夏季連休前に入社、夏季連休後の初日出勤、8月最終日に在籍者に30,000円が支給される。

■経験者手当は経験期間が6~11ケ月の場合10,000円、経験期間が12~23ケ月の場合50,000円、経験期間が24~35ケ月の場合100,000円が支給される。<注>経験手当は6ケ月以上の満了者で、初回給与支払日に在籍していることに限る。

 

慰労金実働4~35ケ月満了者に8~122万円(社内規定による)が支給される。

 

学歴不問

 

経験の有無
専門的知識や能力は問われない。

 

女性でも出来る? 実際、スバルの女子期間工はいるし、仕事は出来ると言える。全体的には決して多くはないが、意外と多いといえる。力仕事は殆ど皆無で、芯の強い女性であれば問題ない。

 

1日の勤務時間:1週間交代制勤務(一部、平常勤務がある)。

《早番》 6:35~15:15

《遅番》 15:15~0:00、

《夜勤》 21:45~6:30

配属先、操業状況により勤務形態は変動することがある。

 

スバル期間工の適性:

通常の体力を持っていれば問題はないと考えていい。

<口コミ>単純作業が多いのでマイペースな人は適している。また、ライン作業に耐えられる、会社の安全ルールを守れる、夜勤ができる性格の人等も適しているといえる。肉体労働の経験がなく、繊細な人は一般的に適していない場合がある問題は仕事に慣れるまでに精神力があるか否かに左右される。寮生活が一般的なので環境に敏感な人には厳しい。

【仕事の内容例】

●プレス ・・・ 生産機械のコントロール及び品質の確認が主たる業務である。鉄の裁断や成形は自動化された機械が行う。この段階で最も重要なことは市場ではほんの僅かな歪みやキズは絶対に許されないことであることを肝に銘じて事にあたることである。

●溶接 ・・・ 加工された部品の溶接はロボットが行うため、期間工の業務はドア及びボンネットをボディに装填してホワイトボディに仕上げることである。

●塗装 ・・・ 防錆や漏水の措置が行われた後、塗装・焼付工程が終えた後に、キズ等の有無を確認することが期間工の最重要任務となる。ペイント作業は密閉された空間で行われるが、スバル車の外面であることから、塵や埃が混ざってしまうことは断じて許されないのである。

●車体組立 ・・・ 約3万点を超える部品を塗装済みのボディに取り付けていく作業である。ここで注意することは生産ラインに違う車種や仕様車が流れる、いわゆる混流ラインであるということである。かなり集中力が問われる場面である。取り付ける部品として主にエンジン、ハンドル、タイヤ等がある。

●エンジンとトランスミッション ・・・ この工程は主に期間工の役割となる。スバル車の特徴の一つとしてエンジンは水平対向の形態を採用していることである。期間工は必要な金属材料からそれぞれの部品の削りだしを行い、極めて精度の高い単位、つまりミクロン単位で組み立てる作業を行う。ほんの少しでもブレると振動やノイズが発生するため、慎重には慎重を重ねて業務を遂行する必要がある。

 

 慣れるまでの期間: 組立手順は約1週間こなせるまでに約1ケ月を要するといわれている。

<口コミ>人によっては爪割れ、手首・指関節の痛み、腰/背中の痛み、眼精疲労、皮膚かぶれ等に悩まされるケースも出てくる。安全衛生診察を受けて難を乗り越える人もいる。

 

 配属先は自分で決められるの?: スバルでは会社が決定するため、NGである。

 

期間契約終了後、再度やりたい場合:最長2年11ケ月で、その期間が過ぎても再度やりたいということであれば、再度仕切り直しで改めて面接を受けて入り直せばいい。<口コミ>期間工全般に言える。

 

スバル期間工面接について

面接官に関して: 大概は面接官は一人が多いが、面接を受ける人が他に複数いる場合は面接官は一人ではないことがある。面接受ける人の椅子は数個並べられている。ということで、面接を受ける人が複数いる場合は集団という形式の面接になることがある。
<口コミ>面接を受ける人が一人の場合は、一人で面接を受けるケースがある。

 

面接内容は?: 学歴は不問であるが、経歴に偽りがあるかないかを厳しく問う事が一般的がある また、借金についても念入りに聞かれるため要注意である。

この業界では経歴に詐欺はなくても香具師の経験はまず間違いなく敬遠される。

他に何故志望したか、前の企業では円満に辞めることが出来たか、指はきちんと動くか、辛い作業でも耐えられるか等について確認される。

「一身上の都合により退職」ことがあれば、必ず退職した理由をチェックされる。

<余談>経歴詐欺は許されないことを肝に銘じておくことが肝要である。借金の元金が200万円以上であれば、期間工として働く以前に潔く法的整理を考慮に入れて行動した方がよさそう。

期間工として従事している間に借金のことがバレた場合、まず期間延長はありえない。企業は世間一般の一流企業であるため厳しい。

★精神異常者、妊婦、過去に事件を起こした人、借金がある人はほとんど落ちる。その理由は金銭トラブルを起こしたり、ある日突然いなくなる人がいるためである。

 

 

面接と合格率との関係:スバルに限ったことではないが合格の採否は企業と面接官の判断による。本人次第で採否が左右されることが多いため、「これなら受かる」という心意気で面接に臨むことである。
応募者が殺到した場合は、特に心意気が重要である。

 

面接時の服装は?:清潔感が漂う服装であれば問題はない。

 

スバル期間工寮について

は?:寮には管理人が滞在していて、安心して生活を送ることができる。また、遠方から赴任される人には単身寮が用意されている。但し、風呂、トイレ、洗濯機は共同利用となっている。寝具は無料となっている。<口コミ>神経質な人は耐えられないのではという話がある。

 

スバル期間工その他:

1)履歴書に空白がないようにすることである。特に志望動機特技・趣味欄には要注意である。

現在どこかに在職中であれば、辞める時期が明確でない場合は要注意である。

万が一、健康診断で不採用になった場合でも、往復に要した費用は企業が出費する。

健康診断は企業内の保健センターにて、血液検査、尿検査、レントゲン、心電図、他に握力、背筋力、足のサイズ等の検査が行われる。

<注>不整脈、高血圧、色弱、難聴、肝臓関連数値、コレストロール数値等には重要視されるため、予め対処を考えておく。

<余談>1)水虫は要注意である。

2)体力に関する数値は普通であれば問題はないといえる。

期間工に採用された場合、社会保険等の加入手続きはすべて企業側で行うため、心配は無用である。(68.69.70.71)

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